根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發[2018]18號)、《關于進一步改進全市教育衛健部門所屬學校醫院公開招聘工作的意見》（東人社發[2019]10號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規[2022]2號）、《山東省事業單位公開招聘人員筆試工作規程（試行）》（魯人社規[2022]3號）等文件規定，結合醫院需求實際，經研究，現將2023年東營市人民醫院(山東省立醫院集團東營醫院)公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡應在40周歲以下(
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
2023年普通高校應屆畢業生以及與國（境）內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位及相關證書，應在
“應屆畢業生”是指在國內普通學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），并于當年畢業的學生?！皳駱I期內未落實過工作單位的畢業生”是指國家統一招生的普通畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2021年、2022年）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
國家規定擇業期內未落實工作單位的畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生報考崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待。其中，住院醫師規范化培訓合格證書中的培訓專業與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
二、招聘崗位
公開招聘人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見附件?！?/span>2023年東營市人民醫院(山東省立醫院集團東營醫院)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、報名、初審和繳費
（一）個人報名
報名時間：
查詢時間：
報名方式：
1.計算機端：登錄東營市人民醫院(http://www.dysrmyy.com/)網站報名;
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于報名當天開通發布。
應聘人員報名時，優先推薦通過網站方式，如實填寫相關個人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網站或“旗幟云考試”微信小程序提示要求,處理好后上傳報名系統。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與東營市人民醫院聯系。
（二）單位初審
初審時間：
東營市人民醫院指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
（三）網上繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄東營市人民醫網站(http://www.dysrmyy.com/)或應用“旗幟云考試”微信小程序進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本[2018]1427號)核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，于
報名結束后，公開招聘開考比例原則上應為應聘人數與擬招聘人數之比達到3:1。對于近3年來在公開招聘因報考人數不足取消、核減以及急需緊缺專業的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。
取消、核減計劃在東營市人民醫院網站予以公告，取消招聘計劃崗位的考生應根據公告要求辦理改報等事宜。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
(四)資格審查
東營市人民醫院在面試前負責對本次公開招聘人員進行資格審查。資格審查時間提前在東營市人民醫院網站公告。應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向東營市人民醫院提交本人相關證明材料。未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權?，F場資格審查提交材料不全的應聘人員，應于規定時間前到東營市人民醫院提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
公開招聘衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，分別占整個試題分數的20%和80%。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識；專業基礎知識按醫療、檢驗、康復治療、護理四類分別命題。
筆試地點設在東營市，筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件（有效期限內的居民身份證、臨時居民身份證、港澳居民來往內地通行證、臺灣通行證）參加筆試。
為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線，由東營市人民醫院根據崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。
筆試時間：
筆試成績在報名網站上公布。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在規定的面試資格審查時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分。
面試工作由東營市人民醫院負責組織實施。根據崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。
面試結束后，應聘人員筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。
根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
東營市人民醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員經東營市衛生健康委同意后，在東營市人力資源社會保障局、東營市衛生健康委、東營市人民醫院的門戶網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東營市人民醫院提出聘用意見，經東營市衛生健康委審核同意后報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。東營市人民醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在東營市人民醫院官網發布。
八、其他事項
1.招聘工作人員納入控制總量內管理，根據市委組織部、市人力資源社會保障局、市衛生計生委《關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發[2016]4號)等文件規定進行管理。
2.東營市人民醫院公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3.有關招聘事項信息將通過東營市人民醫院門戶網站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.本簡章由東營市人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0546-8901139，8901617
監督電話：0546—8338575(市衛生健康委)
附件1：2023年東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls
東營市人民醫院(山東省立醫院集團東營醫院)
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