為加強我市人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）、《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號）等有關政策文件規定，經市委、市政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員79名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見《2023年林州市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需要的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他重要條件；
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員；普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生；林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛生系統“
6、林州市機關事業單位在編人員；
7、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的人員；
8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘程序
（一）發布招聘公告
（二）報名和資格初審
1、報名
（1）報名方式、時間和程序
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸林州市人民政府網站，點擊“2023年林州市事業單位公開招聘工作人員報名入口”進入網上報名系統，進行考生注冊、網上報名、查詢、繳費、打印筆試準考證和報名登記表。
報名時間：
應聘人員在報名時間內登陸林州市人民政府網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料，上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰無變形，禁止縮放后使用。
（2）報名要求
應聘人員按照招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等條件選報合適崗位。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》(附件4)、《普通高等學校本科專業目錄》（附件5）、《研究生人才培養學科目錄》（附件6）執行。
具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。
應聘人員須仔細閱讀報名承諾內容，確保提交的報名信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。應聘人員必須按照本人畢業證、學位證、資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，無論處于任何環節，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2、資格初審
時間：
資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核應聘人員填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。
報名信息提交成功后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。
3.網上繳費
時間：
報名信息提交成功的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納考務費60元（微信），應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。
繳費成功后，請自行下載打印《2023年林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（須報名系統自動生成A4紙格式，以備面試前現場資格確認時使用）。
報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位人數不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在林州市人民政府網站公布。
招聘崗位被取消的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時，應聘人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報名登記表》。不愿重新選報崗位的應聘人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。
4.打印準考證
已確認繳費的應聘人員，于
5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試內容
筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》兩科，各科卷面滿分均為100分。
（2）筆試時間
筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證（準考證、有效身份證）入場考試。
（3）加分政策
根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政[2016]53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，在筆試考試結束后3日內(工作時間)攜帶《2023年林州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》及入伍通知書、退役證書和畢業證書到林州市旅發委大樓（紅旗渠大道188號）二樓事業科，提交《2023年林州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），逾期不再受理。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在林州市人民政府網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。
（4）筆試成績
筆試成績=公共基礎知識成績×50％+職業能力測驗成績×50％+政策加分。
筆試缺考、作弊的不得進入資格復審。
2.資格復審
根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前現場資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在林州市人民政府網站上公布。
進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。
資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。
資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到3：1的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入。
現場資格復審時應聘人員須提供的材料：
（1）《2023年林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書等相關證件資料原件和復印件。
普通高等院校在讀的2023年應屆畢業生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）或者在學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并應在
（2）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。
（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明（附件7）或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章）。
注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。
3.面試
應聘人員領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。
參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。
4.成績計算
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數?？荚嚳偝煽冊诹种菔腥嗣裾W站上公布。
（四）體檢
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，筆試成績相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。
體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢由招聘工作領導小組統一組織實施，體檢費由應聘人員個人負擔。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，筆試成績相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。
（五）考察
根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾彀凑沼嘘P規定，由招聘單位主管部門具體組織實施?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人員，筆試成績相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定遞補人員。
（六）公示
根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在林州市人民政府網站公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。擬聘用人員未在規定時間內報到的（自接到聘用通知20日內），視作自動放棄，取消聘用資格。
擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人員試用期一年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、紀律與監督
（一）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。
（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業單位公開招聘相關規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
特別提示：
應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由林州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，由林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-6166529（工作時間內）
監督電話：0372-6166885（工作時間內）
附件：
2、2023年林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls
3、2023年林州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表.doc
林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組
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來源鏈接：
http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page_pc/zwgk/fdzdgknr/zkzl/article
