東海實驗室（智慧海洋浙江省實驗室），是舟山市人民政府舉辦，浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共建共管的新型研發機構，是浙江省十四五期間重點建設的十家省實驗室之一。實驗室注冊在浙江省事業單位管理局。立足舟山、面向全省、聯動長三角、深耕東海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋環境感知、海洋動力系統、海洋綠色資源三大領域，著力破解智慧海洋領域重大科學問題與關鍵核心技術，實行有組織科研攻關，實現兵團化作戰、工程化推進、高質量管理和專業化服務，打通從基礎研究、應用研究、成果轉移轉化到產業化發展的創新鏈，助力供應鏈和產業鏈，提升整體效能和體系化創新力，打造東海特色鮮明、具有重要國際影響力的人才中心和創新策源地。
一、招聘崗位
（一）科研發展部負責人
崗位職責：
1.組織擬定科研管理制度及流程，包括課題管理、知識產權管理等相關制度及流程，監督科研項目實施、科研經費管理等科研工作執行情況；
2.組織制定科研項目年度實施計劃和經費測算等，編制實驗室科研發展規劃和年度計劃；
3.負責部門內部管理工作，包括成本支出的控制、相關文件的收發、匯總等；
4.對接各級科研項目發布和管理單位，負責組織與其他科研機構的學術交流與合作；
5.負責各類科研項目的申報和管理，以及實驗室科研成果轉讓、推廣等工作；
6.完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.45周歲以下，國內外知名院校碩士及以上學歷，3年及以上科研管理相關工作經驗，海洋工程、電子信息（含計算機）、控制、機械、人工智能等相關專業，特別優秀的不受年齡和專業限制；
2.具有較強的政治責任感和事業進取心，熱愛科研管理工作，熟悉相關政策法規；
3.熟悉科研項目運作機制，具備較寬廣的專業視野和較強的組織協調能力；
4.具備較強的文字編輯和PPT制作能力；
5.有高校、科研院所工作經驗者優先。
（二）實驗條件建設部負責人
崗位職責：
1.科研條件（含大型科研設施與實驗設備）的規劃論證、建設與運維管理過程中的組織與實施；
2.完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，3年以上科研設施、實驗設備建設與運維管理工作經驗，電子信息、電氣、光電、機械、控制等相關專業，或在海洋電子信息、海洋裝備、海洋工程領域從事過研發工作，特別優秀的不受年齡和專業限制；
2.精力充沛，富有責任心，工作主觀能動性強；
3.具有較強的工作任務規劃和多類主體協調能力；
4.具有海洋試驗場建設與運維相關經驗者優先。
（三）人力資源部負責人
崗位職責：
1.建立高效、系統、規范的人力資源管理體系，完善人力資源管理制度，研究制定人才招引和發展規劃，并組織實施；
2.組織開展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力資源；
3.完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，3年以上高校、科研機構或大型企事業單位人事管理經驗，有部門管理經驗者優先，特別優秀的不受年齡和學歷限制。
2.有較強的工作主動性、責任心和服務意識，品行端正、處理事情公平公正；
3.具備較強的文字撰寫、團隊管理、溝通協調和處理復雜問題的能力。
（四）人才工作辦公室負責人
崗位職責：
1.結合實驗室研究方向和引才實際，制定高層次人才招聘計劃并組織實施，主動發現、追蹤、引進在相關領域的高層次人才；
2.負責各類人才項目的遴選、申報、組織協調等，推進人才相關政策落地；
3.完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，3年以上高校、科研機構、政府人才部門、大型企事業單位人才相關工作經驗，特別優秀的不受年齡和學歷限制；
2.精力充沛，富有責任心，工作主觀能動性強，有較強的團隊合作和良好的執行力；
3.具有較強的邏輯思維、思辨能力、溝通能力、文案寫作能力；
4.具有較強的英語聽說讀寫能力。
二、薪酬待遇
稅前50萬元/年起。
三、招聘程序
自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動面試程序，招滿即止。應聘者請請提交《東海實驗室招聘報名表》（見附件）以及應聘職位所需的有關證件、證明材料，并將應聘材料打包后發送至donghailab@163.com。郵件標題和應聘材料請注明：招聘類型-申報崗位-姓名-高校人才網（如：行政服務-科研發展部負責人-張某某-高校人才網）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
聯系人：朱老師；聯系電話：0580-8150325
實驗室將對申請人履歷等條件進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經實驗室批準后，即發布錄用通知。未通過者，不再另行通知。
實驗室承諾對應聘者的所有信息嚴格保密，應聘者須對提供的全部材料的真實性負責。
