青年教師

詳見公告正文

具有兩年以上高校二級學院院長(系主任)經驗或五年以上高校二級學院副院長（系副主任）管理經驗，副高級以上職稱，專業范圍符合智能交通、高端制造、新一代信息技術、智慧商貿物流等大方向。

報名：
符合報名條件人員，將《應聘信息表》(見附件)及其他佐證材料壓縮成一個文件以“姓名+所報崗位”命名發至電子郵箱，進行資格初審。郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
其他佐證材料包括：身份證、畢業證、學位證、高校教師資格證（如有）、職稱證（如有）、職業技能等級證（如有），以及其他能證明能力經歷的科研成果、論文材料等。

引進人才待遇：
(一)學院薪資待遇
1、執行院長：年綜合收入30萬-60萬元，繳納五險一金；120平以上房屋的工作居住權，工作滿五年，房產免費過戶到其名下；配備工作個人專用車。具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
2、副院長、院系負責人：年綜合收入15萬-30萬元，繳納五險一金；90平以上房屋的工作居住權，工作滿五年，房產免費過戶到其名下；配備工作個人專用車。具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
3、專業帶頭人、骨干教師：年綜合經濟收入12萬元-20萬元，繳納五險一金；配備專家公寓。
4、青年教師：根據個人資歷等綜合情況，月收入4000-8000元，繳納五險一金；提供教學、管理、科研等暢通的職業發展通道。
5、退休返聘高級專家：提供不低于行業同等標準的綜合待遇，具體通過“一人一策、一事一議”的方式確定。
(二)政府人才政策
對到我校工作的博士研究生(不超過40周歲)、碩士研究生(不超過35周歲)、重點高校院所(指全球TOP200高校、自然指數前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設高校，下同)本科生(不超過30周歲)，學院分別予以協助申請5000元、3500元、2000元生活補貼，補貼時限最長3年。