前幾天，一個關系不錯的碩士師妹突然微信給我發了一大段義憤填膺的話——
我今天也去了招聘會，旁邊站了一個女的，本來她已經和那個學校老師聊過一輪了，我剛上去遞簡歷準備問問題，她又插進來繼續問，反復搞了好幾次，我沒忍住就懟了她一句“可以等我把話說完你再問嗎？”，她當時已經聽到我和老師的對話知道我是碩士了，還笑著回我“碩士很難進這學校吧？”啊啊啊好氣啊被鄙視了！雖然但是那個學校最后也確實沒收我簡歷……
圖為“高校人才網2023碩博人才招聘會”現場
只能說，人多的地方就有江湖。
我當即勸慰她，這是個人素質問題，結果晚上刷知乎時大數據直接給我推送了一個話題：“是所有的博士都有一種優越感嗎？”，該話題關注的熱度還有兩百多萬……
包括博士在內，難道大家都認為：博士就一定比普通人優越嗎？
01.
博士和普通人，誰比誰優越？
單說博士歧視別人，博士也覺得很冤。
先說大背景，2022年全國博士生的招生數量已經突破13萬人，在讀博士預計在57萬左右。盡管每年博士群體都在擴招，但在總人數14億的大基數上，博士占比也不過0.04%。
盡管作為“珍稀動物”，博士們在日常生活中卻經常遭受到其他人的雙標對待……
>>最常聽到的一句話——“都讀到博士了，怎么連XXX都不知道？”
圖源：知乎
>>和其他行業比收入高低，仿佛博士必須高薪
圖源：知乎
>>以為學歷高是應聘優勢，結果三番兩次被企業打臉
某應屆博士今年秋招時簽了一家公司的開發崗，但是二月中旬HR通知他崗位被取消了。該博士詢問身邊的同學得知，原來他帶著做實驗的別校碩士的offer并沒有被公司收回，大概率是嫌博士太貴所以撤崗了……
信息來源：微博用戶“PITD亞洲虐待博士組織”
“就算你是博士，我也不會選擇你?！逼髽I對博士的“看輕”總是體現在方方面面，就在去年甚至還有“月薪6000塊怎么招不到博士”的離譜提問。
圖源：知乎
但是博士嘛，也確實會有“高人一截”的時候，尤其是在應聘高校時。
02.
為什么進高校以后，大部分碩士都會讀博？
很多人說「進高校以后，大部分碩士都會讀博」。我想說這是市場決定的。
>>如果你不是博士，大部分高校的門檻都夠不上。
不少去年還招碩士的高校（包括公辦高職、民辦本科在內），今年已經開始博士起步，不僅學歷上有要求，院校出身也有要求；
有的高校還開始實行“師資博士后”的模式，統一招博士，進來讀幾年博士后，然后再給以教職，再或者，學校只招有博士后科研經歷的博士。
此外，雖然部分高校還提供一些碩士崗位，但對于碩士進去的朋友來說，這并不是一勞永逸了，尤其是那些對自身發展有一定要求，未來還想著升職或者跳槽的碩士來說。
>>不同高校對碩士崗和博士崗有著不同的規劃。
比方說，在《高校在編輔導員，這種情況我要不要辭職？》一文的事例中，當事人雖然是有編制在身，但學校卻只提拔后招進來的博士輔導員，而只把一些瑣碎的工作交給碩士輔導員。
編制帶來的安全感有了，但是前途的迷茫感也伴隨始終，可謂是“同崗不同薪，同崗不同命”。
筆者有個碩士“青椒”朋友，她在進高校以前還看得挺開。
“只要能進高校，我接受命運的安排！”
但讓人沒想到的是，等她進去了以后才知道，原來她們學校只有博士“青椒”才可以評職稱。并且領導前段時間還和她商量，“你考不考慮轉XX崗呢？”雖然崗位沒有差別，但教書是她一直以來的夢想啊……
>>并不是所有高校都支持碩士教職工未來讀博發展。
有些碩士會想：“我可以先進去招碩士崗的院校，隨后看情況再決定是否讀博?！?/span>其實這種想法比較冒險，為什么這么說呢？
首先，有些高校他可能沒有制度計劃和足夠的預算以支持碩士教職工在崗讀博，也就是說：
讀博可以，但如果你所在的學校沒有博士點，你無法在校內讀；如果你想去其他學校讀，除了本校有支持碩士老師外出進修博士的制度以外，還要有足夠的預算，“人人都能讀博”不一定能實現，還需要和其他碩士同事競爭名額。
再或者，學校根本沒有這方面的計劃，想要讀博只能自己準備好材料申請，然后辭職去外校讀，停薪留職基本沒有可能；還有大部分碩士老師作為“過來人”的經驗分享：全年被瑣事纏身，根本無暇讀博。
>>沒有編制的碩士，比沒有編制的博士更不穩定。
有的朋友高校進得早，雖然不是人事代理/勞務派遣，但編制也遲遲沒有落下。隨著高校招人門檻提高，后進來的又都是博士，同樣是沒有編制，一旦學校再進行一次人事結構的優化，第一個“開刀”的大概率就是沒有編制的碩士老師。
畢竟博士們是學校人才引進來的，花費了大量的金錢，辭退他們還要考慮投入與產出的性價比，辭掉沒編制的碩士教職工……高校表示：emmm，你不會覺得我有心理負擔吧？
所以啊，“是不是所有博士都有一種優越感？”這話可能說得絕對。
但在高學歷人才的聚集地——高校。如果你努力讀一個博士，或許能讓自己的人生變得再容易一點吧……
