為全面落實“廣慈人才”方略，穩步提升博士后培養的質量與規模，將博士后隊伍作為醫院青年科研人才的蓄水池，
瑞金博士后隊伍建設再升級，誠邀各位優秀的海內外博士一起加盟，建業瑞金，成就彼此！
上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院
招聘計劃
發布時間：2023-03-09
截止時間：詳看全文
工作地點：上海市
上海戶籍
上海市人才公寓
優先全職入編
國家自然科學基金
年薪 28-34 萬
人才項目補貼
科研啟動經費
一、瑞金醫院歡迎優秀博士加盟博士后隊伍
√ 獲得博士學位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下，全職從事博士后研究工作。
√ 具有扎實的專業基礎及良好的科研潛力，品學兼優，身體健康。
√ 優先招收有以下背景的優秀博士畢業生：
? 來自QS世界大學綜合排名前200的大學；
? 來自ARWU全球學科排名前200名的學科；
? 來自最新一輪教育部學科評估 A+和A的學科。
√ 專業包括不僅限于：
? 醫學
? 生物學
? 統計學
? 生物醫學工程
? 材料科學與工程
? 其他可與醫學交叉的學科
二、瑞金醫院的優勢
? 深厚底蘊 建于1907年，全國排名前五三甲大型綜合性教學醫院，近五年，醫院每年獲得國家級課題120項以上，縱向科研經費超2億元。
? 卓越的導師團隊 擁有5位院士（中國科學院院士陳竺、陳國強，中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光）等一大批在國內外享有較高知名度的醫學專家，博士后合作導師約170人。
? 齊全的博士后流動站 醫院博士后流動站涉及基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、生物學。
? 先進的研究平臺
三、瑞金醫院博士后培養舉措
? 有競爭力的薪酬 年薪 28-34 萬，其中基本薪酬 18-24 萬，科研績效獎勵另計。
? 有吸引力的激勵
? 鼓勵并支持申請各類博士后基金項目、人才項目（包括不僅限于，中國博士后科學基金（站前、站中、面上），
博士后創新人才支持計劃、上海市超級博士后計劃等 ） ，如獲入選，可獲得各類項目的在崗津貼（不列入薪酬范疇）和科研經費。
? 鼓勵并支持申報國家自然科學基金。
? 出站考核優秀者，可通過公開招聘方式，優先全職入編。
? 取得突出業績的留院者，推薦申報副研究員崗位。
? 完善的生活保障
? 享有社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和公積金。
? 享有醫院員工伙食補貼、就餐優惠、年度體檢、門診就醫優先。
? 協助辦理上海戶籍。
? 協助申請上海市人才公寓。
? 專業的服務管理 專人專職為博士后提供專業服務與指導。
聯系方式
有意向請聯系，郝老師 021-64370045*665935/021-34188900
王老師
021-64370045*665982
申請人相關材料（個人簡歷、學歷證明、科研成果證明材料等）發送郵箱：ruijinboshihou@163.com
